post dba business management second semester
این دوره با هدف توانمندسازی مدیران وکارآفرینان برای شناخت، درک و تحلیل مشکلات و چالش‌های پیشرو و قدرت مواجهه با آنها و ارائه راه حل‌های سازنده و مفید برگزار می‌شود.
هدف این دوره عبارتست از:
- شناخت، تحلیل و ریشه‌یابی مسائل و چالش‌های سازمان‌ها و کسب وکارها در محیط ایران
- شناسایی و ارائه راه حل‌های مناسب برای حل مسائل و چالش‌های موجود در محیط کسب و کار
- آشنایی و مطالعات موردی در مورد واقعیات و نمونه‌های واقعی مرتبط با سازمان‌ها و کسب وکارهای ایرانی
- طراحی وارائه رویکردها، مدل‌ها و ساختارهای مورد نیاز در سازمان‌ها جهت اجرای راه حل‌های مدیریتی و حل چالش‌های موجود
- مشارکت و حضور فعال و سازنده شرکت کنندگان در طراحی، ایجاد و فرموله کردن مدل‌های کسب وکار و کارآفرینی و توانمندسازی آنها جهت جاری‌سازی این مدل‌ها
- آشنایی با الگوها و مدل‌های نوین کارآفرینی و کسب و کار در سطح دنیا و بهره‌گیری از آنها برای ارتقای توان و عملکرد سازمان‌های ایرانی
به همین منظور دورهPost DBAدانشگاه گلرنگ به منظور شکل‌دهی به شبکه‌ای از مدیران وکارآفرینان تاثیرگذار در فضای کسب وکار ایران و ایجاد یک اکوسیستم پویا و خلاقانه به منظور بهینه‌یابی و الگو‌گیری از تجارب و دانش مدیران وکارآفرینان ایرانی در فضایی تعاملی و مسئله محور اجراء می‌گردد تا شرایطی را به وجود آورد که شرکت‌کنندگان در این دوره بتوانند با تسلط بر مدل سازی چالش‌ها و مشکلات موجود، راه حل متناسب با آنها را در قالب مدل‌های بومی و خلاقانه به مورد اجراء گذاشته و عملکرد سازمان خود را ارتقاء ببخشند.
مخاطبین این دوره آن دسته از مدیران و رهبران سازمانی هستند که با مشکل و چالش حفظ، توسعه و تغییر و نو آفرینی کسب و کارهای سازمان خود مواجه هستند. اگر دغدغه‌ی حفظ و توسعه و تغییر کسب و کار خود را دارید و واقعا در مدیریت و راهبری آن مستاصل شده‌اید و دائما در پی پیدا کردن راه‌های نوین برای حل چالش‌ها و تعارضات سازمانی خود هستید به شما مژه می‌دهیم که حضور در این دوره حق شماست.
مخاطبین این دوره در قاموس مدیران، رهبران، سرمایه گذاران ، بنیان‌گذاران و هم بنیان گذاران کسب و کارها و سازمان‌ها چه در نوع کسب و کار های مجازی چه در نوع کسب و کارهای نشستی با تجربه‌ایی نوین از یادگیری و هم آموزی آشنا می‌شوند که آن را تا کنون در هیچ کجای دیگری تجربه نکرده‌اند.
چالش‌های متعدد موجود در فضای کسب وکار ایران، برخورداری از مهارت‌ها، توانمندی‌ها و ایده‌های بعضاً متضاد و متنوع را جهت مدیریت و راهبری سازمان‌ها الزامی و ضروری نموده است. لذا به نظر می‌رسد که برای حفظ، توسعه، رشد و تغییرکسب وکارها در محیط دائما در حال تغییر، نیازمند مدیران و رهبرانی هستیم که، برخورداری از مهارت چند گانه و چند بعدی بتوانند کشتی سازمان را خود به سلامت به ساحل مقصود هدایت کنند.
این دوره، در پی آن است تا مدیران و رهبران کسب وکارها و سازمان‌ها را به گونه‌ای ارتقاء بدهد که بتوانند با تسلط بر مهارت‌هایی نرم، از جمله، قدرت مذاکره سیاست مداران، نظریه پردازی فلاسفه، قدرت رهبری و هدایت مدیران وکارشناسان، توانایی هنرمندان در دیدن زیبایی‌ها و فرصت‌ها، پیدا کردن علت بیماری و درمان آن توسط پزشکان، توانایی تحت تأثیرقراردادن و راهنمایی اساتید دانشگاه و معلمان، قدرت بدنی و پشتکار ورزشکاران و توانایی فراهم کردن شواهد توسط وکلا ء و قضات را پیدا نموده بر آن مسلط شوند.
ما دراین دوره ی خاص و کاملا تخصصی در پی آن هستیم تا شرکت کنندگان را به برخورداری از توانمندی های 360 درجه و همه شمول مجهز نماییم.
هدف این دوره بازسازی، نوسازی، بازآفرینی توانمندی‌های شرکت‌کنندگان در ساخت وت وسعه امپراتوری‌های کارآفرینی ایرانی بر پایه‌ی شناسایی و تحلیل (نه نفی) مشکلات و مسائل جامعه و ارائه‌ی راه حل‌های (نقد مسائل و مشکلات به عنوان فرصت بهبود) کارآفرینانه محکم و استوار است.
از این رو، هدف ما در این دوره آن است که با اتکاء به دانش و تجربه‌ی بی نظیر گروه صنعتی گلرنگ، در حوزه ایجاد، راهبری و توسعه کسب و کارها، نسل جدیدی از مدیران و رهبران سازمانی را که ما آنها را مدیران نسلzمی‌نامیم تربیت کنیم تا بتوانند وظایف خطیر چند گانه و بعضاً نا همگون مدیریت و راهبری سازمان‌ها را به خوبی ایفا نموده و کسب و کارها و سازمان‌های موفق و سرآمد را به اکو سیستم کارآفرینی ایران معرفی نماید. ما معتقدیم که هر برهه از چرخه عمر سازمان‌ها نیازمند وجود و یا خلق مدیران و رهبرانی است که متناسب با دوره عمر سازمان خود بتوانند به اتکای مهات، دانش و انگیزه‌های خود سازمان را حفظ و توسعه بدهند. از این رو به زعم ما مدیران و رهبران سازمانی برای هر یک از دوره‌ها ایجاد، رشد، تثبیت و تغییر می‌بایست رویکردها، دیدگاها، استراتژی‌ها و مهارت‌های جدیدی را تجربه و درک نمایند. ضمناً اتکاء به درک آنها از الگوهای قبلی، نیازمند بازآفرینی، نو‌آفرینی و نوسازی آنها در همه ابعاد مدیریتی و راهبری سازمان‌ها و کسب و کارهای تحت مدیریت آنهاست. به بیان دیگر، در این برهه از زمان ما نیازمند برخورداری از مدیران و رهبرانی هستیم که مانند یک مدیر تمام عیار بتوانند جوابگوی نیازها، مسائل، چالش‌ها، فرصت‌ها و تعارضات سازمان خود در محیط دائما در حال تغییر باشند. هدف این دوره ارتقای توان و توسعه توانمندی‌های مدیران و رهبران کسب وکارها و سازمان‌ها در مواجهه با چالش‌ها و مشکلات موجود و آتی است.
پرسش های خود را از طریق فرم زیر ارسال فرمایید .
آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. قسمتهای مورد نیاز علامت گذاری شده اند*